EXECUTIVE COACHING
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch das Talent und die Fähigkeiten besitzt, um erfolgreich zu sein.
Mein Ziel als Leadership Coach ist es, Sie dabei zu unterstützen, diese Fähigkeiten zu stärken und zu optimieren. Damit Sie Ihre Ziele erreichen und ein erfülltes und erfolgreiches Berufsleben führen.
In unseren Coaching-Sitzungen arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien und Lösungen, um Hindernisse zu überwinden, Selbstvertrauen zu stärken und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dabei geht es mir um eine ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit, so dass sich die Erfolge automatisch auch auf andere Lebensbereiche und Situationen übertragen.
Beim Executive Coaching verstehe ich mich als Ihre Sparringspartnerin auf dem Weg zum nächsten Level als Führungspersönlichkeit.
Mein Anspruch ist es, Sie auf Ihrem Weg zur besten Version Ihrer Selbst zu begleiten.
Freuen Sie sich darauf!
YOUNG LEADERSHIP COACHING
Sie werden befördert! Herzlichen Glückwunsch!
Eine ganz neue Situation erfordert viel Geschick. Sie werden plötzlich anders gesehen. Ihre Kollegen wissen nicht, was sie nun zu erwarten haben, Ihre Vorgesetzten wissen es genau.
Wie will und kann man die neue Rolle ausfüllen?
Um allen Erwartungen gerecht zu werden – das bedeutet oftmals Unsicherheit, Aktionismus und Stress.
Ein Coach an Ihrer Seite ist in einer solchen Situation besonders hilfreich. Durch regelmäßigen Austausch und Spiegeln des eigenen Verhaltens und der Emotionen können sie Ihre Leadershipqualität ausbauen und ohne Probleme in Ihre neue Position finden.
Eine aufregende und spannende Reise!
TEAMCOACHING & KONFLIKTCOACHING
Es ist eine gemeinsame Reise.
IDENTITY - MARKENWORKSHOPS
Starke Marken sind wie Persönlichkeiten mit Charakter: Sie haben ein ausgeprägtes Profil, das man wiedererkennt; sie haben Herkunft, Geschichte und eine Vision; und sie verkörpern für ihre Branche wichtige, differenzierende Eigenschaften und Werte.
Glaubhaft gegenüber den Kunden werden Marken durch die sogenannten „Moments of Truth“ – Schlüsselerlebnisse, die das Markenerlebnis bestärken, weil sie zum Ausdruck bringen, dass die Marke sich selbst treu ist.
Dauerhaft gelingt das nur, indem Marken vom Management und von allen Mitarbeitern innerlich angenommen und täglich gelebt werden.
Nur Marken, die konsequent und nachhaltig für bestimmte Markenwerte stehen, werden erkannt und geliebt!
Ich komme von einem Ansatz, nach dem Marken von Menschen für Menschen gemacht werden. Alles beginnt mit der Definition gemeinsamer Ziele und Visionen – aus denen sich dann prägnante Markenwerte und differenzierende Marktauftritte ableiten.
In meinen Markenworkshops unterstütze ich Teams darin, glaubhafte und starke Markenpersönlichkeiten auf- und auszubauen.
Schenken Sie Ihren Markenprozessen Zeit und Aufmerksamkeit. Es lohnt sich!
